Coach Professionnel certifiée & DRH

A PROPOS

Coach Professionnel, certifiée par l’Ecole de Coaching de Paris et titulaire du titre RNCP, je m’appuie sur mon expérience de DRH dans l’industrie automobile et sur mes qualités humaines pour proposer un accompagnement sur mesure aux entreprises et aux particuliers.

Au long de mon parcours de 10 ans dans les ressources humaines, j’ai travaillé au développement RH, gestion des carrières, gestion des stratégies de rémunération et de la mobilité internationale, puis direction des ressources humaines à l’international. J’ai évolué au sein de petites structures, mais aussi de grands groupes tels que l’Oréal, Total, Forvia.

Mon expérience du monde de l’entreprise, des CODIR et des équipes multifonctionnelles et multinationales contribuent à une connaissance approfondie des enjeux humains dans les organisations.

Ce qui m’anime :

Mon premier élan vers les Ressources Humaines trouve sa source dans l’intérêt que je porte à la rencontre entre l’individu et l’organisation, et au partenariat exigeant, enrichissant et stimulant entre le RH et l’opérationnel.

Tout en gardant un ancrage dans mes précédentes fonctions, j’ai souhaité approfondir la dimension d’accompagnement de la personne, du collectif. 

Je suis convaincue que chaque expérience professionnelle, chaque nouveau poste, nous donne à travailler de nouvelles facettes de notre personnalité. C’est à chaque fois une occasion de se redécouvrir, de se connaître davantage, de se mettre en mouvement et de se dépasser.

C’est ce que je propose par le coaching professionnel. Je souhaite profondément aider ceux qui me font confiance à faire de leur aventure professionnelle un lieu de croissance et d’épanouissement. 

« La conquête que nous avons à faire est une conquête mentale : passer du concept de « changement » à celui d’« évolution permanente », passer de la vaine et fébrile recherche d’un modèle idéal à la patiente construction d’un devenir réalisé. »

Dominique Genelot.

Activités 

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J’accompagne les individus/managers/dirigeants dans la poursuite de leurs objectifs professionnels et la résolution de leurs problématiques, pouvant être liées à la façon d’être, d’interagir avec les autres (équipe, hiérarchie, pairs), de manager, de performer, de s’accomplir.

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Des thématiques très variées peuvent être abordées en coaching individuel, notamment

  • la communication
  • l’affirmation de soi
  • la gestion de conflit
  • l’accompagnement de transition professionnelle
  • le développement des pratiques managériales
  • la prise de poste
  • etc.

Avec l’accompagnement collectif, je m’adresse à toute équipe (pouvant également être un comité de direction), dont le dirigeant/manager souhaite améliorer la performance, la communication, la cohésion.

Il peut aussi s’agir de répondre au souhait du dirigeant d’amener son équipe à créer, intégrer et mettre en œuvre une vision partagée.

Le coaching collectif peut notamment s’avérer particulièrement utile dans un contexte de dysfonctionnements de l’équipe, de difficultés relationnelles, ou d’enjeux liés à la prise de décision.

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Alliage du coaching professionnel et de la DRH pour vos projets spécifiques: ​

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  • Campagnes de Feedback 360°
  • Campagnes d’entretiens annuels
  • Formation professionnelle
  • Burn out: sensibilisation, réintégration
  • Accompagnement de la mobilité internationale
  • ….

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Modalités

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Je peux vous recevoir dans mes bureaux à Mont-de-Marsan, Landes, et le distanciel (visioconférence) me permet d’accéder à vos demandes sur la France entière. 

Des déplacements en région sont également possibles.

Un premier rendez-vous téléphonique vous est proposé pour discuter de toute demande potentielle.

Les séances de coaching peuvent se tenir en français, en anglais ou en portugais.