{"id":60,"date":"2023-12-11T21:17:16","date_gmt":"2023-12-11T20:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/alixderivoyre.com\/?page_id=60"},"modified":"2024-05-14T15:15:31","modified_gmt":"2024-05-14T13:15:31","slug":"accueil-a-propos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/alixderivoyre.com\/","title":{"rendered":"Alix de Rivoyre"},"content":{"rendered":"\n
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Coach Professionnel certifi\u00e9e & DRH<\/strong><\/p>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A PROPOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Coach Professionnel, certifi\u00e9e par l\u2019Ecole de Coaching de Paris et titulaire du titre RNCP, je m\u2019appuie sur mon exp\u00e9rience de DRH dans l\u2019industrie automobile et sur mes qualit\u00e9s humaines pour proposer un accompagnement sur mesure aux entreprises et aux particuliers.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Au long de mon parcours de 10 ans dans les ressources humaines, j’ai travaill\u00e9 au d\u00e9veloppement RH, gestion des carri\u00e8res, gestion des strat\u00e9gies de r\u00e9mun\u00e9ration et de la mobilit\u00e9 internationale, puis direction des ressources humaines \u00e0 l\u2019international. J’ai \u00e9volu\u00e9 au sein de petites structures, mais aussi de grands groupes tels que l\u2019Or\u00e9al, Total, Forvia.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Mon exp\u00e9rience du monde de l\u2019entreprise, des CODIR et des \u00e9quipes multifonctionnelles et multinationales contribuent \u00e0 une connaissance approfondie des enjeux humains dans les organisations.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Ce qui m’anime : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Mon premier \u00e9lan vers les Ressources Humaines trouve sa source dans l’int\u00e9r\u00eat que je porte \u00e0 la rencontre entre l’individu et l’organisation, et au partenariat exigeant, enrichissant et stimulant entre le RH et l’op\u00e9rationnel.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tout en gardant un ancrage dans mes pr\u00e9c\u00e9dentes fonctions, j’ai souhait\u00e9 approfondir la dimension d’accompagnement de la personne, du collectif. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Je suis convaincue que chaque exp\u00e9rience professionnelle, chaque nouveau poste, nous donne \u00e0 travailler de nouvelles facettes de notre personnalit\u00e9. C’est \u00e0 chaque fois une occasion de se red\u00e9couvrir, de se conna\u00eetre davantage, de se mettre en mouvement et de se d\u00e9passer.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

C’est ce que je propose par le coaching professionnel. Je souhaite profond\u00e9ment aider ceux qui me font confiance \u00e0 faire de leur aventure professionnelle un lieu de croissance et d’\u00e9panouissement. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab La conqu\u00eate que nous avons \u00e0 faire est une conqu\u00eate mentale : passer du concept de \u00ab changement \u00bb \u00e0 celui d\u2019\u00ab \u00e9volution permanente \u00bb, passer de la vaine et f\u00e9brile recherche d\u2019un mod\u00e8le id\u00e9al \u00e0 la patiente construction d\u2019un devenir r\u00e9alis\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\nDominique Genelot.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Activit\u00e9s <\/mark><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u200b<\/p>\n\n\n\n

J’accompagne les individus\/managers\/dirigeants dans la poursuite de leurs objectifs professionnels et la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques, pouvant \u00eatre li\u00e9es \u00e0 la fa\u00e7on d\u2019\u00eatre, d\u2019interagir avec les autres (\u00e9quipe, hi\u00e9rarchie, pairs), de manager, de performer, de s\u2019accomplir.<\/p>\n\n\n\n

\u200b<\/p>\n\n\n\n

Des th\u00e9matiques tr\u00e8s vari\u00e9es peuvent \u00eatre abord\u00e9es en coaching individuel<\/strong>, notamment<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • la communication<\/li>\n\n\n\n
  • l\u2019affirmation de soi<\/li>\n\n\n\n
  • la gestion de conflit<\/li>\n\n\n\n
  • l\u2019accompagnement de transition professionnelle<\/li>\n\n\n\n
  • le d\u00e9veloppement des pratiques manag\u00e9riales<\/li>\n\n\n\n
  • la prise de poste<\/li>\n\n\n\n
  • etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Avec l\u2019accompagnement collectif<\/strong>, je m’adresse \u00e0 toute \u00e9quipe (pouvant \u00e9galement \u00eatre un comit\u00e9 de direction<\/strong>), dont le dirigeant\/manager souhaite am\u00e9liorer la performance, la communication, la coh\u00e9sion. <\/p>\n\n\n\n

    Il peut aussi s’agir de r\u00e9pondre au souhait du dirigeant d’amener son \u00e9quipe \u00e0 cr\u00e9er, int\u00e9grer et mettre en \u0153uvre une vision partag\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

    Le coaching collectif peut notamment s\u2019av\u00e9rer particuli\u00e8rement utile dans un contexte de dysfonctionnements de l\u2019\u00e9quipe, de difficult\u00e9s relationnelles, ou d\u2019enjeux li\u00e9s \u00e0 la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

    \u200b<\/p>\n\n\n\n

    Alliage du coaching professionnel et de la DRH pour vos projets sp\u00e9cifiques: <\/mark><\/em><\/strong>\u200b<\/p>\n\n\n\n

    \u200b<\/em><\/strong>\u200b<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Campagnes de Feedback 360\u00b0<\/li>\n\n\n\n
    • Campagnes d’entretiens annuels<\/li>\n\n\n\n
    • Formation professionnelle<\/li>\n\n\n\n
    • Burn out: sensibilisation, r\u00e9int\u00e9gration<\/li>\n\n\n\n
    • Accompagnement de la mobilit\u00e9 internationale<\/li>\n\n\n\n
    • ….<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      \u200b<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Modalit\u00e9s<\/mark><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u200b<\/em><\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Je peux vous recevoir dans mes bureaux \u00e0 Mont-de-Marsan, Landes<\/strong>, et le distanciel (visioconf\u00e9rence)<\/strong> me permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 vos demandes sur la France enti\u00e8re<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

      Des d\u00e9placements en r\u00e9gion sont \u00e9galement possibles.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Un premier rendez-vous t\u00e9l\u00e9phonique vous est propos\u00e9 pour discuter de toute demande potentielle.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Les s\u00e9ances de coaching peuvent se tenir en fran\u00e7ais, en anglais ou en portugais. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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